【GFMG】大ちゃんへの募金が40万円を超えました。

大ちゃん募金の総額が40万円超えました。

ぼんやりとゴールが見えてきました。
大ちゃんが頑張るのはその先ですが・・・

なんとしても、手術を成功させて
元気な姿を見せてほしいなぁ。
と思う

 

工場長です。
まいど、どうも。

 

 

珍しくドラマを見ています。
「ゆとりですがなにか」
http://www.ntv.co.jp/yutori/

日曜なので見る余裕があるからということと
あまり深刻でなくコメディタッチで面白いです。
そしてそもそも「ゆとり世代」って何よ！？という興味もあり
見ています。

 

最近は見逃し配信もやっているので便利ですね。

 

なぜ、ゆとり世代に興味があるか・・・というと
このドラマを見る前に
ゆとり世代にあたる年代の人たちが
チームに入ってきたことがあったからです。

 

私が所属していた6年間の間にやめた選手は
両手でも足りないくらいいますが
なんかまったく辞め方が理解できなかったのが
今思えばその「ゆとり世代」にあたる選手たちでした。

 

 

私のいう理解できないというのは
辞める理由が納得できないとか、ムカつくとか
間違っているとか、そういう意味ではありません。

 

ただこう思います。
「なんやったんや・・・」と・・・

 

たとえば・・・

チームミーティングがあると
ほぼ初心者のようなレベルであっても
臆することなく自分の意見をはっきり言い
他人の指摘もしっかりしてとても頼もしい。

（もちろん内心では唖然）

そのゆとり新人さんはミーティングの終わりに
「私は体力がないので、頑張って体力をつけます！」
と目標を宣言しました。

 

そして。。ミーティングが終わった後に
そそくさと私のところに来て

 

「バッシュがほしいのですが、工場長のとこはバッシュ扱ってますか？

＞あ、ごめんバッシュは扱ってないねん。でも取り寄せてもらえると思うよ。
＞サイズとか品番とか教えてくれたら・・・

「ありがとうございます！、で・・・
あの。。週2の練習は厳しいので、週1でイイですか？
週1で」

 

と指を1本たててお願いをしてきました。

 

週1で。

 

＞あ、え、ううぅーん・・・じゃぁ週1で・・

少し離れたところでその光景をみてた2号がくすくす静かに笑っていました。

 

 

その選手は、週1どころか次の練習から来なくなりました。

 

こう思いました。
「なんやったんや・・・」

 

 

またその数年後待望の新人が入りました。
時々「？？」と思うこともありましたが、チームの方針、希望で
基本的に出来るだけ怒らず気を使って丁寧に接していました。
（そもそも怒るようなこともそんなにしない、いい子でした）

順調に数か月がたち、
あるとき、チームで野外BBQを開催しました。
電車組が火をおこしたりいろいろしている間に
車で来て大きな荷物を持ってきてくれた2号一家が到着しました。

 

その荷物を取りに行こうと
私と後輩2名（Tちゃん・新人のSちゃん）
で駐車場に向かったところ

 

大きな荷物をもってきているチームメイトが見えた途端
Tちゃんはダッシュで走って荷物を取りにいってくれました。
さて、私も・・と、スピードを速めようとふと見ると

Sちゃんは急ぐ気配はなく優雅にゆっくり歩いていました・・・

 

そこで・・・
「ん？Tちゃんは走っていったけど、
Sちゃんはこーいうのは走っていかへんの？」
と茶化（皮肉です）して言ってみたところ、

「はい、そーですね」
とにっこり返され、

また、
お・・うぅうーん・・・

としか返事できませんでした。

 

予想外の返事が来ると面白い返しできません・・・（反省）

 

その日一日、BBQでリフレッシュして
よし、また頑張ろうね！と解散したのですが

その新人SちゃんはBBQ明けの練習から来なくなり
連絡も一切途絶えました。

 

キャプテンや後輩たちが
なんど心配のメールを送っても返事は来なかったようです。

 

 

私はこう思いました。
「なんやったんや・・・」

 

 

 

 

 

頑張ります！といった次の日にやめる。
理解不能でしたが、
同じような場面がドラマでもあり、
そういうことアリの世代なんだと。。

弱いところを見せずに外面では恰好を付ける？
そういう感じらしい・・・

 

ただ、こちらの対処方法はわかりません・・・

 

ちなみにゆとり世代の特徴はこうらしいです。

1失敗を恐れる

2打たれ弱い

3現実的で夢を見ない

4ルールは順守する

こういう人はどの世代にもいると思いますし
ゆとり世代でも、当てはまらない人もいるでしょうけど
割合として多いんだなと。

 

教育って怖いな。
って思います。

こんなに影響するもんなんだと。

 

ちなみに工場長は「団塊ジュニア」世代。
就職氷河期に遭遇し、「貧乏くじ世代」「不運の世代」とも呼ばれているそう・・・

団塊ジュニア　特徴。
で検索すると、

百害あって一利なしとか書かれてたり。。。

非常に評判悪いです笑

 

ゆとり世代のみなさん。
あのドラマ見てますか？？
あそこに出ているのはかなり極端な人なんだろう。。とは思いますが
（というか、思いたい）

打たれ弱いとか、すぐ辞めるとかはまぁまだいいです。

 

でも。。。一回自分で始めたことだから

 

辞めるときは、理由をいお！
もし勇気がなくて言えずにフェードアウトするなら「がんばります！」って
事前に嘘つかんとこ！

 

やっぱりね、世代関係なく嘘は言わん方がいいと思うねん。。

 

 

それだけはフェードアウトしていなくなった人たちに
伝えたいな・・とドラマを見て思った工場長でした。

 

 

 

PS:金額以上の価値を作り出すために
パッションクリニックの会員さん向けに
facebookのグループ（非公開）を作成しました。
https://www.facebook.com/groups/1623898521269877/

 

サイトでやり取りってなかなかハードル高いので
（私がわかりやすいサイトを作れない）
facebookグループでもやり取りができれば
イイかなぁと。

新しい動画の投稿のお知らせもできますし
会員さんの方でもいろいろ投稿が可能です。

たとえば、自主練の動画を撮ってもらって
投稿してもらう。

すると、パッション先輩や、工場長や2号から
アドバイスコメントが！

黙って一生懸命やるの姿は美しいですが
時には、自分から前に1歩踏み出す勇気も必要です！
どしどし、利用してください。

 

PSのPS：バスタオルの割引の締切近づいています。
今なら、5枚買うと1枚2000円で買えるのだ！